Inovasi merupakan salah satu aspek penting yang harus selalu dikembangkan dalam berorganisasi agar menjadi lebih baik, tidak terkecuali pada organisasi non profit seperti pemerintah. Oleh karena itu sebuah organisasi dituntut untuk selalu memiliki semangat tinggi dalam berinovasi agar menjadi lebih baik dari sebelumnya. Beberapa faktor yang mempengaruhi keberhasilan dalam pengembangan organisasi, salah satunya adalah Sumber Daya Manusia (SDM). Sumber Daya Manusia adalah faktor kunci karena merupakan pelaku dari keseluruhan tingkat perencanaan sampai dengan evaluasi yang mampu memanfaatkan sumber daya lain yang dimiliki oleh organisasi tersebut. 

Saat ini kita berada di masa penyesuaian dalam mengikuti revolusi industri 5.0 yang ditandai dengan perkembangan luar biasa di bidang teknologi informasi. Kecerdasan buatan merupakan salah satu bukti kemajuan manusia di bidang IPTEK, dimana kedepannya akan sering kita jumpai mesin-mesin atau robot-robot yang diprogram untuk dapat mengerjakan pekerjaan manusia. Tantangan terbesar adalah penyiapan Sumber Daya Manusia (SDM) yang mampu bersaing dan berinovasi secara kompetitif di dunia global ini. Banyak lapangan pekerjaan yang hilang karena perkembangan teknologi di era ini, namun juga banyak lapangan kerja baru yang bermunculan dan dapat dijadikan profesi di masa kini. 

Inovasi di daerah dapat diwujudkan dalam berbagai bentuk, seperti inovasi tata kelola pemerintahan daerah, inovasi pelayanan publik, dan/atau inovasi daerah lainnya sesuai dengan urusan pemerintahan yang menjadi kewenangan daerah. Untuk itu demi mendorong kemajuan inovasi di Kabupaten Temanggung, maka kami berupaya untuk dapat memberikan kontribusi dengan inovasi kami.

Berikut pedoman teknis/ manual book/ buku petunjuk inovasi kami: https://tinyurl.com/inovasi-dinpermades